fix: 今日新增筛选统计不准 + LLM提示词动态当前日期 + 微信配图按选题生成

topics.html:
- 今日新增筛选时全量拉取 allTopics 用于保持 stats 统计正确，todayTopics
  存储服务端日期过滤结果
- filteredTopics 对 'today' 返回 todayTopics，不按不存在的 status 过滤

writer.py/research.py/outline.py:
- 所有 LLM 提示词注入今天的动态年月日（datetime.now）
- 禁用过时数据的年份改为动态 {当前年-1}-{当前年}
- 每个论点必须配真实最新案例+数据来源

writer.py WeChat 配图:
- 从 null placeholder 改为动态 SVG，展示选题标题+领域
- 标题自动换行（24字/行），附蓝色装饰条 + 渐变背景

automation/data/outlines/2026-05-14/A08_outline.md

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+# 文章大纲：2026职场生存报告：哪些岗位在涨薪，哪些在消失
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+### 大纲设计
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+**1. 数据背后的真相：职场版图正在重绘**
+- 技术岗薪资增速放缓，但复合型人才溢价20%以上
+- 传统岗位被替代，新兴职业需求激增50%
+- 招聘平台数据揭示：门槛降低与溢价上升的背后逻辑
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+**2. 技术岗的“降薪风暴”：门槛降低还是市场饱和？**
+- 基础编程、数据分析岗位薪资增速放缓
+- 部分岗位出现降薪，反映市场对单一技能需求饱和
+- 但AI、区块链等细分领域仍保持高薪
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+**3. 复合型人才的“溢价密码”：技术+行业=新机遇**
+- 金融科技、医疗AI等交叉领域人才薪资逆势上涨
+- 企业更倾向于雇佣能快速适应业务场景的全能型人才
+- 复合型人才的“复合”标准：技术+行业、技术+管理
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+**4. 新兴职业的“风口效应”：元宇宙设计师、碳中和顾问**
+- 元宇宙设计师、碳中和顾问等新兴职业招聘量同比增长超50%
+- 这些岗位不仅薪资高，且对创新能力和跨领域协作能力要求高
+- 职场人应关注技术与行业交叉点的新兴领域
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+**5. 职场生存指南：转行还是深耕？**
+- 单一技能岗位：考虑转型或深耕细分领域
+- 复合型人才：持续学习，掌握技术+行业知识
+- 新兴职业：关注技术与行业交叉点，提升创新能力
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+**6. 企业的“用人逻辑”：从单一技能到全能型人才**
+- 企业更倾向于雇佣能快速适应业务场景的全能型人才
+- 复合型人才的“复合”标准：技术+行业、技术+管理
+- 职场人应关注技术与行业交叉点的新兴领域
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+**7. 未来职场的“生存法则”：技术+行业+创新**
+- 技术岗门槛降低，但复合型人才溢价上升
+- 传统岗位消失，新兴职业需求激增
+- 职场人应关注技术与行业交叉点，提升创新能力
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+*大纲生成时间：2026-05-14*